VENČANJE, ROĐENJE DETETA, POLAZAK U ŠKOLU... Da li znate za šta vam sve sleduju slobodni dani?
U ovim slučajevima zaposleni u Srbiji mogu da dobiju 2,3,5 ili više dana plaćenog odsustva, s tim što je prema Zakonu definisan minimalan i maksimalan broj dana za svaki pojedinačan slučaj slučaj, a koliko će tačno svaki zaposleni biti slobodan zavisi od odluke poslodavca.
 
                                
Prema Zakonu o radu, zaposleni u Srbiji imaju pravo na plaćeno odsustvo sa rada u slučajevima sklapanja braka tj. svadbu, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice, smrti člana uže porodice, za dobrovoljno davanje krvi.
U ovim slučajevima zaposleni u Srbiji mogu da dobiju 2,3,5 ili više dana plaćenog odsustva, s tim što je prema Zakonu definisan minimalan i maksimalan broj dana za svaki pojedinačan slučaj slučaj, a koliko će tačno svaki zaposleni biti slobodan zavisi od odluke poslodavca.
Možda vas zanima:
 
            OVO SVE ZANIMA Evo koliko ima narednih dana u 2024. godini i kada je sledeći "odmor"
Nakon januara meseca, sledeći neradni dani slede u februaru povodom Dana državnosti koji se obeležava 15. i 16. februara, a ove godine padaju u četvrtak i petak.
 
            Možda vas zanima:
 
            OVO SVE ZANIMA Evo koliko ima narednih dana u 2024. godini i kada je sledeći "odmor"
Nakon januara meseca, sledeći neradni dani slede u februaru povodom Dana državnosti koji se obeležava 15. i 16. februara, a ove godine padaju u četvrtak i petak.
 
            Možda vas zanima:
 
            OVO SVE ZANIMA Evo koliko ima narednih dana u 2024. godini i kada je sledeći "odmor"
Nakon januara meseca, sledeći neradni dani slede u februaru povodom Dana državnosti koji se obeležava 15. i 16. februara, a ove godine padaju u četvrtak i petak.
 
            Slobodne dane tj. odmor možete da dobijete:
- za sklapanje braka zaposlenima sleduje od 1 do 5 radnih dana (odluku donosi poslodavac)
- zaposlenom muškarcu za rođenje deteta sleduje od 1 do 5 radnih dana
- za slučaj teže bolesti bračnog druga, deteta, brata, sestre, roditelja, usvojioca, usvojenika i staratelja od 1 do 5 radnih dana
- za slučaj smrti bračnog druga, deteta, brata, sestre, roditelja, usvojioca, usvojenika i staratelja najmanje 5 radnih dana
- za svaki slučaj dobrovoljnog davanja krvi - dan davanja krvi i jedan neradan dan gratis
Takođe,poslodavci mogu da obezbede plaćeno odsustvo i u drugim situacijama: svadba deteta, porođaj člana uže porodice, selidba, polazak deteta u školu, stručno usavršvanje itd.
Kako je istaknuto u Zakonu, zaposleni ima pravo na korišćenje plaćenog odsustva samo u momentu kada nastupi slučaj po osnovu koga se ostvaruje to pravo, oni se ne mogu sabirati i koristiti.
Kolika je zarada tokom plaćenog odsustva?
Tokom trajanja plaćenog odsustva zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne u poslednjih 12 meseci. Dakle puna zarada.
 
            Sutra obavezno izgovorite ovu molitvu Svetom Luki: Veruje se da donosi zdravlje, mir i snagu
Njegovo ime nosi i treće jevanđelje u Novom zavetu – ono koje najviše govori o ljubavi, milosrđu i oproštaju
 
            Kako da sačuvate dalije preko zime: Korak po korak
Dalije odlikuje krupno, puno cveće raznih boja koje bujaju tokom leta i kasne jeseni zbog čega su omiljene među baštovanima
 
            SUTRA JE SVETI PROROK OSIJA: Ako uradite ovo izmolićete milost od Boga!
Srpska pravoslavna crkva i vernici sutra obeležavaju dan Svetog proroka Osija, koji pada tačno pred praznovanje velikog crkvenog praznika posvećenom Svetom Luki.
 
            Trikovi o kojima vrtlari ćute: Uz ove korake vaše biljke će bujati kao nikad pre
Uz malo strpljenja i pravilne nege, svaka biljka može postati ponos vašeg doma. Nije potrebno mnogo — samo pažnja, doslednost i ljubav prema zelenilu
 
            Sutra je Sveti Longin Sotnik: Brojna su svedočenja o čudima koja su se nakon molitve ovom svetitelju dešavala
Srpska pravoslavna crkva sutra proslavlja dan Svetog mučenika Longina Sotnika, koji je u crkvenom kalendaru upisan kao crnim slovom, ali je jedan važan običaj vezan za ovaj dan.
 
                 
             
            
Komentari(0)