Ne potpisujte sporazumni otkaz, gubite pravo na novac! Advokat nam dao savet šta je napametnije da uradite
Advokat nam objašnjava kad ne treba potpisati sporazumni raskid ugovora o radu.
Poslodavci u Srbiji neretko daju otkaz zaposlenima tako što im traže da potpišu sporazumni raskid ugovora. Veći broj radnika ne zna da na taj način gube pravo na novčanu naknadu koja se prima preko Nacionalne službe za zapošljavanje u slučaju nezaposlenosti, kako je za MONDO objasnio advokat Ozren Slović.
"Sporazumni raskid se potpisuje, po pravilu i logično, onda kada su se zaposleni i poslodavac sporazumno dogovorili da radni odnos prestane. Dakle, postoji volja zaposlenog i poslodavca da se ugovor o radu raskine. Sporazumom se strane mogu dogovoriti o tačnom datumu prestanka ugovora, o eventualnoj isplati stimulativne otpremnine i tako dalje", započeo je razgovor naš sagovornik.
Istakao je da u slučaju da poslodavac nudi potpisivanje sporazumnog raskida zaposlenom, koji ne želi dobrovoljno da prekine rad, radnik nije dužan da ga potpiše. Dodao je da odbijanje potpisivanja sporazumnog raskida ugovora o radu ne može da bude razlog za otkaz.
Možda vas zanima:
Nemate vagu pri ruci, a počeli ste da spremate obrok? Evo kako možete da izmerite sastojke uz pomoć kašike i šolje
Merenje sastojaka bez vage može da bude i jednostavnije nego što ste mislili.
Ne zalivajte biljke “napamet”! 5 sigurnih znakova da vašem cveću treba voda & koliko ga zaliti
Kada je reč o zalivanju biljke, ne bi trebalo da se oslanjate na intuiciju i svoje iskustvo. Postoje jednostavni "testovi" koji pokazuju da li i koliko vode treba cveću, a neki od njih podrazumevaju samo da pogledate pravo mesto u saksiji.
Možda vas zanima:
Nemate vagu pri ruci, a počeli ste da spremate obrok? Evo kako možete da izmerite sastojke uz pomoć kašike i šolje
Merenje sastojaka bez vage može da bude i jednostavnije nego što ste mislili.
Ne zalivajte biljke “napamet”! 5 sigurnih znakova da vašem cveću treba voda & koliko ga zaliti
Kada je reč o zalivanju biljke, ne bi trebalo da se oslanjate na intuiciju i svoje iskustvo. Postoje jednostavni "testovi" koji pokazuju da li i koliko vode treba cveću, a neki od njih podrazumevaju samo da pogledate pravo mesto u saksiji.
Možda vas zanima:
Nemate vagu pri ruci, a počeli ste da spremate obrok? Evo kako možete da izmerite sastojke uz pomoć kašike i šolje
Merenje sastojaka bez vage može da bude i jednostavnije nego što ste mislili.
Ne zalivajte biljke “napamet”! 5 sigurnih znakova da vašem cveću treba voda & koliko ga zaliti
Kada je reč o zalivanju biljke, ne bi trebalo da se oslanjate na intuiciju i svoje iskustvo. Postoje jednostavni "testovi" koji pokazuju da li i koliko vode treba cveću, a neki od njih podrazumevaju samo da pogledate pravo mesto u saksiji.
"Iz ugla zaposlenog je bitno da se zna da u slučaju potpisivanju sporazumnog raskida, zaposleni gubi pravo na takozvanu naknadu sa biroa, a poslodavac je dužan da pre potpisivanja sporazuma, zaposlenog obavesti o posledicama takvog sporazuma, odnosno između ostalog upravo o tome da neće imati prava sa 'biroa'", kazao nam je Slović.
Pravo na novčanu naknadu
Kako se navodi na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje, pravo na novčanu naknadu ima nezaposleno lice koje je bilo obavezno osigurano za slučaj nezaposlenosti najmanje 12 meseci neprekidno ili sa prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid osiguranja kraći od 30 dana.
Nezaposleni ima pravo na novčanu naknadu u slučaju prestanka radnog odnosa ili prestanka obaveznog osiguranja, po osnovu:
- prestanka radnog odnosa otkazom od strane poslodavca, u skladu sa propisima o radu, i to:
. ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla, u skladu sa zakonom, osim lica koja su se, u skladu sa odlukom Vlade o utvrđivanju programa rešavanja viška zaposlenih, svojevoljno opredelila za novčanu naknadu ili posebnu novčanu naknadu - u većem iznosu od visine otpremnine utvrđene Zakonom o radu,
. ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi;
. prestanka radnog odnosa na određeno vreme, privremenih i povremenih poslova, probnog rada;
. prestanka funkcije izabranih, imenovanih i postavljenih lica, ukoliko nije ostvareno pravo na mirovanje radnog odnosa ili naknadu plate, u skladu sa zakonom;
. prenosa osnivačkih prava vlasnika, odnosno člana privrednog društva;
. otvaranja stečaja, pokretanja likvidacionog postupka i u drugim slučajevima prestanka rada poslodavca, u skladu sa zakonom;
. premeštaja bračnog druga, u skladu sa posebnim propisima;
. prestanka radnog odnosa u inostranstvu, u skladu sa zakonom, odnosno međunarodnim sporazumom.
Zašto poslodavci insistiraju na sporazumnom raskidu ugovora o radu?
Neretko se dešava da poslodavci insistiraju na sporazumnom raskidu ugovora a naš sagovornik nam je objasnio da to čine jer je za njih to najjednostavnije rešenje u slučaju kad nekome žele da daju otkaz. Prema njegovim rečima, uz pretpostavku da su poslodavci prema zaposlenom izmirili sve neisplaćene zarade i druge naknade i da su uredno sproveli zakonsku proceduru predviđenu kod sporazumnog otkaza, bitno su smanjene mogućnosti da zaposleni može sa uspehom da ih tuži.
"Ukoliko zaposleni ne želi da potpiše sporazumni otkaz, što naravno nije dužan da učini, poslodavac bi onda, ukoliko i dalje želi da sa zaposlenim prekine radni odnos, morao da mu jednostrano otkaže ugovor o radu zbog nekog od zakonskih razloga. Takav jednostrani raskid je mnogo 'komplikovaniji' iz ugla poslodavca i rizičniji je u smislu mogućnosti podnošenja tužbe za nezakonit otkaz.
Zbog svega toga, poslodavcima je mnogo jednostavnije da sa zaposlenim potpišu sporazumni raskid, a naravno i za zaposlenog je to često prihvatljiva opcija, naročito jer kao i kod svakog sporazuma, imaju mogućnost da ispregovaraju bolje otkazne uslove, otpremninu, i tako dalje", zaključio je razgovor za Mondo advokat Ozren Slović.
3 najveća greha tokom Božićnog posta: "Ovako na sebe navlačimo Božiji gnev, a da toga nismo ni svesni" - govorio je patrijarh Pavle
Prema patrijarhu Pavlu, postoje 3 najveća greha tokom Božićnog posta.
Evo kako se neguje najlepši sobni cvet u decembru: Božićni kaktus će uneti najlepše boje u vašu kuću
Neko ga zove božićni kaktus, drugi ga nazivaju decembar - bez obzira na naziv, ovo je definitivno najlepši zimski sobni ukras
"Ko svodi post samo na uzdržavanje od hrane, taj sramoti post": Evo čega se sve treba odreći tokom posta i nije u pitanju samo mrsna hrana
Šta je sve dozvoljeno, a šta zabranjeno tokom posta prema Svetom pismu
Sutra obeležavamo svetog Jakova Persijanca! Evo šta treba da uradite!
Ovaj svetac je odlučio da se odrekne svoje vere kako bi na dvoru dobio plemićku titulu.
Da li ste više za PRIRODNU ili VEŠTAČKU JELKU? Evo koliko se kreću cene na pijacama
Mnogi ljudi su već okitili, dok drugi tek treba da potraže svoju idealnu jelku, što to mogu uraditi i na pijacama.
Komentari(0)